HR Officer

Zo maak je impact

Met jouw ervaring ondersteun je de HR-afdeling bij een breed scala aan operationele en administratieve HR-activiteiten. Vanuit het HR Support Center draag je bij aan de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en ondersteun je de verdere groei van onze organisatie.

Je komt terecht in een professioneel en goed georganiseerd HR-team van zes collega's, waar samenwerking, continue verbetering, persoonlijke ontwikkeling en klantgerichtheid centraal staan. Samen zorgen jullie voor een efficiënte en hoogwaardige HR-dienstverlening voor de Nederlandse entiteiten van Neways.

Je bent toegankelijk en mensgericht, maar tegelijkertijd duidelijk, pragmatisch en oplossingsgericht. Met jouw hands-on mentaliteit neem je eigenaarschap, bewaak je de voortgang van acties en zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden behaald.

Dit is wat we je bieden HR Officer

Je werkt in een gedreven en enthousiast HR‑team binnen een groeiend internationaal bedrijf.

Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen en bieden je daarom ruimte voor persoonlijke groei, veel vrijheid voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken.

Daarnaast bieden wij je:

• Een marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;

• 27 vakantiedagen, aangevuld met 13 ADV-dagen;

• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding;

• Een uitdagende en informele werkomgeving binnen een internationale hightechorganisatie;

• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien;

• Goede coaching en begeleiding binnen een organisatie met oog voor mens, innovatie en duurzaamheid;

• Een afwisselende functie waarin je op verschillende niveaus actief bent en een waardevolle bijdrage levert aan de organisatie.

Dit is wat jij het team brengt

Je bent een HR-professional die de juiste balans weet te vinden tussen mens, organisatie en bedrijfsdoelstellingen. Je werkt graag in een dynamische omgeving en bouwt gemakkelijk sterke relaties op met managers, medewerkers en collega's. Je bent proactief, nauwkeurig en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of een vergelijkbare studie;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in een internationale organisatie;

• Enige kennis van salarisadministratie; een Basiskennis Loonadministratie (BKL) is een pré;

• Kennis van en ervaring met HR-systemen; ervaring met AFAS en/of Prime Time is een pré;

• Kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving. Ervaring met het toepassen hiervan binnen een HR-omgeving is een sterke pré;

• Een zelfstandige en leergierige instelling, gecombineerd met analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze;

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Goede beheersing van de Engelse taal is eveneens vereist;

• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Tot je dagelijkse verantwoordelijkheden behoren

• Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van harmonisatie, procesverbetering en HR-digitalisering;

• Actief deelnemen aan verandertrajecten en initiatieven gericht op continue verbetering;

• Bieden van dagelijkse HR-ondersteuning en deskundig advies aan medewerkers en leidinggevenden;

• Verwerken en controleren van personeelsmutaties ten behoeve van een correcte salarisverwerking;

• Controleren en onderhouden van HR-gegevens en personeelsdossiers;

• Ondersteunen bij payroll-gerelateerde vragen en werkzaamheden;

• Zorgdragen voor een correcte toepassing van HR-processen binnen de Nederlandse organisatie;

• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.