Team Leader

Zo maak je impact

Als Teamleider ben jij voor jouw mensen een echte coach en leider. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en creëert een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving voor jezelf en je multiculturele team. Je begint de dag met een ‘dagstart’ waarin je samen met je team de veiligheid, kwaliteit, logistiek, planning en budget (SQLTC) bespreekt. Daarna gaan jullie aan de slag en zorg jij als teamleider dat je team de beoogde dagelijkse productiedoelstellingen kan halen.

Neways bestaat uit vier productieafdelingen: MA/CR (Module Assembly & Cleanroom), PCBA (Printed Circuit Board Assembly) , SMMA (Surface Mount & Manual Assembly), en WH (Warehouse). Afhankelijk van jouw ervaring, competenties en ambities bekijken we samen welke afdeling het beste bij jou past. De uiteindelijke plaatsing vindt plaats in overleg en op basis van jouw profiel en de behoeften van de organisatie.

Je luistert, stuurt, ondersteunt en lost zaken op zodat jouw team lekker aan het werk is en blijft. Bij de ploegwissel zorg jij dat je team de werkzaamheden goed overdraagt. Je voert selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Jij zorgt dat nieuwe collega’s een goede onboarding krijgen en alle collega’s zich continu kunnen door ontwikkelen. Daarbij kijk je naar de behoefte van de mensen, het team en de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het afdelingsjaarplan en rapporteert aan de unit manager.

Dit is wat we je bieden

Je komt te werken binnen een internationale organisatie waar veel ruimte is voor jouw eigen ontwikkeling. Persoonlijk contact staat bij ons hoog in het vaandel; er is niet alleen aandacht voor de hard skills maar zeker ook voor de soft skills. Een veelzijdige leiderschapsrol met directe impact op de dagelijkse operatie. Een omgeving waarin veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan. Intensieve samenwerking met collega‑Teamleiders, Engineering, Logistiek, HR en de Unit Manager. Ruimte om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. Werken in ploegendienst met extra verantwoordelijkheid buiten kantoortijden.

Verder kun je rekenen op:

·        Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring; Extra ploegentoeslagen volgens de CAO-normen.

·        27 vakantiedagen, plus 13 ADV dagen;

·        Pensioensopbouw en reiskostenvergoeding;

·        Het werk vindt plaats in een 2-ploegendienst.

Werktijden: ochtenddienst 6.00 – 14.50 uur en middagdienst 14.40 – 00.00 uur en op vrijdag in de middagdienst van 14.40 – 21.20 uur

Dit is wat jij het team brengt

·        Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau;

·        Ervaring met het aansturen van teams bij voorkeur in een productieomgeving.

·        Greenbelt is een pre. Niet vereist.  

·        Een proactieve, resultaatgerichte werkhouding met oog voor kwaliteit en veiligheid.

·        Het vermogen om knelpunten te herkennen, beslissingen te nemen en tijdig te escaleren.

·        Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om mensen mee te nemen in veranderingen.

·        Een gestructureerde, analytische manier van werken.

·        Coachende vaardigheden en de drive om medewerkers te laten groeien.

·        Verantwoordelijkheidsgevoel voor het behalen van KPI’s en het naleven van procedures.

·        Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Tot je dagelijkse verantwoordelijkheden behoren

Leidinggeven en teamontwikkeling

·        Inzetten van medewerkers op de juiste taken en prioriteiten.

·        Aanspreken op gedrag en stimuleren van klantgericht werken.

·        Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van nieuwe medewerkers.

·        Inwerken, begeleiden en opleiden van nieuwe collega’s.

·        Monitoren van competenties en coördineren van verdere ontwikkeling.

·        Organiseren van in-, door- en uitstroom van flexkrachten.

·        Opstellen van ontwikkel- en verbetertrajecten samen met de Unit Manager.

·        Coachen van het team in continu verbeteren en opvolgen van verbetervoorstellen.

·        Voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken zelfstandig

·        Leiden van werkoverleggen en zorgen voor duidelijke communicatie.

Operationele aansturing

·        Realiseren van de geplande productie binnen de afgesproken randvoorwaarden.

·        Bewaken van voortgang, kwaliteit en naleving van werkafspraken.

·        Signaleren en oplossen van knelpunten in het productieproces of in leveringen.

·        Voorbereiden van werkplekken, middelen en ondersteunen bij de introductie van nieuwe processen.

·        Toezien op veilig en doelmatig gebruik van gereedschappen, PBM’s, materialen en apparatuur.

·        Handhaven van alle geldende procedures en normen (ESD, 5S, IPC, QMS, ARBO, milieu).

·        Deelnemen aan het Multi‑disciplinair Improvement Team (MIT) en tijdig escaleren wanneer nodig.

 Administratie & rapportage

·        Bijhouden van teamadministratie (verlof, ziekte, overwerk).

·        Uitvoeren van afdelingsregistraties.

·        Analyseren van verbeterdata en bijdragen aan optimalisatie.

·        Rapporteren over teamresultaten en output aan de Unit Manager.